Utveckla arbetsklimatet – certifierande handledarutbildning OSA för HR, chefer, arbetsledare,skyddsombud eller utbildare. Interaktiv lärarledd webbutbildning. Utbildningen passar dig som har erfarenhet tidigare inom OSA. Certifieringsutbildningen vänder sig främst till chefer, ledare, skyddsombud, arbetsmiljöombud samt även till andra utbildare inom detta område.

Öppen utbildningar alternativt Interaktiv webbutbildning
Princip identiskt till en ” traditionell utbildning” med diskussioner med läraren och andra kursdeltagare, grupparbete och övningar.  Cattis Olsén använde verktyget Zoom och utbildningen sker i studio med erfarna tekniker vilket innebär att blir en proffsig interaktiv webbutbildning. Fungerar mycket bra!

Vad innebär det att bli certifierad?
Att bli certifierad innebär att vi som utbildningsanordnare försäkrar att deltagaren fått kunskaper och färdigheter att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Deltagaren har dessutom påvisat dessa färdigheter genom att redovisa uppgifter på olika sätt. För att du skall bli certifierad ska alla uppgifter vara slutförda inom utbildningens tid och du ska ha haft en närvaro på minst 80%. Kursen varvas med teori och praktiska övningar. Certifieringen är en viktig utgångspunkt för att säkerställa att kunskapen finns samt att ge mandat att fortsätta och hålla i det främjande arbetsmiljöarbetet i verksamheten.

Ökat behov av  kompetensutveckling än mer inom arbetsmiljö.
Trots att föreskrifterna och reglerna ändrades 2016 öka behovet av kompetensutveckling än mer inom arbetsmiljö. Vi ser nu under Coronatiden att psykisk ohälsa öka och chefer och medarbetare behöver mer kunskaper behövs. Osäkerhet kring distansarbetet och hur man som Arbetsgivare och chefer skall förhålla sig och få till en bra arbetsmiljö!

I utbildningen Utveckla arbetsklimatet – certifierande handledarutbildning inom OSA – får du bland annat lära dig följande:

• Hur man leder processer i organisatorisk och social arbetsmiljö
• Hur man använder sig av föreskriften
• Systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken
• Innehållet i en policy mot kränkande särbehandling
• Ledarskap, verktyg och relevanta metoder baserad på forskning
• Värdegrundens betydelse för delaktighet, engagemang och drivkraft
• Kommunikationens betydelse för motivation och prestation
• Handledarutbildning
• Handledarens roll i arbetsmiljöarbete
  
• Arbetsmiljö kopplat till nya digitala förutsättningar

Kursupplägg

Alternativ 1 med uppstart den 30/11 

• Dag 1. Den 30/ 11,  kl. 15.00 – 16.30. Digitalt via Zoom, Introduktion och uppstart.
  Därefter egen studietid med inläsning av  facklitteratur samt övningar inför dag 2.
• Dag 2. Den 15/12,    kl. 10.00-16.30.    Utbildning på plats. Föreläsningar och workshops 
• Dag 3. Den 16/12,    kl. 09.00 – 16.00. Utbildning på plats, Föreläsningar och workshops. Certifieringsuppgiften delas ut.
• Dag 4. Den  21/12,   kl. 15.00 – 16.30. Digitalt via Zoom.  Avslutning av kursen.

Alternativ 2 med uppstart den 10 januari – 2022:

• Dag 1. Den 10/1   kl. 15.00 – 16.30. Digitalt via Zoom, Introduktion och uppstart.
  Därefter egen studietid med inläsning av  facklitteratur samt övningar inför dag 2.
• Dag 2. Den 18/1  kl. 10.00-16.30. Utbildning på plats. Föreläsningar och workshops 
• Dag 3. Den 19/1  kl. 09.00 – 16.00. Utbildning på plats, Föreläsningar och workshops. Certifieringsuppgiften delas ut.
• Dag 4. Den  27/1 kl. 15.00 – 16.30. Digitalt via Zoom.  Avslutning av kursen.