Säkerställ din arbetsplats mot sexuella trakasserier - VeaLearn Utbildning
22670
page-template-default,page,page-id-22670,cookies-not-set,qode-quick-links-1.0,woocommerce-no-js,ajax_fade,page_not_loaded,,columns-3,qode-theme-ver-16.8,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.2,vc_responsive
 

Säkerställ din arbetsplats mot sexuella trakasserier

Säkerställ din arbetsplats mot sexuella trakasserier – halvdagskurs!

Sexuella trakasserier har kommit upp till ytan i arbetsmiljön i och med uppropet #Meetoo. 
Det har också varit vanligt att problemen inte anmäls eftersom den som är utsatt tycker att det är pinsamt eller till och med lägger skulden för trakasserierna på sig själv. Nu har anmälningarna ökat och ansvariga får lämna sina poster. Sexuella trakasserier är ett uppträdande i arbetslivet av sexuell natur som kränker en arbetssökande eller arbetstagare. Det kan handla om beröringar, tafsningar, skämt, förslag, blickar och bilder som är sexuellt anspelande och ovälkomna.

 

Arbetsgivaren och du som chef har idag ett stort ansvar.
Det betyder att arbetsgivaren ska ta reda på om det förekommer trakasserier och i så fall se till att de upphör. Det är personen som blir utsatt som avgör om beteendet är ovälkommet eller ej. Sextrakasserier är ett brott som kan polisanmälas. Men oavsett om det anmäls eller inte har arbetsgivaren ansvar för att se till att det upphör. Det behövs ingen anmälan, utan arbetsgivaren ska utreda om något hänt även om det bara finns misstankar eller rykten.

 

Policy och Värdegrunder.
Det viktigaste är att alla att alla känner till företagets policy och gör det som står i den. Frågan behöver hela tiden hållas aktuell på arbetsplatsen. För att komma tillrätta med sexuella trakasserier så behöver arbetsplatsen diskutera makt, normer, värden och jämställdhet.

 

Utbildningen riktar sig till dig som  arbetsgivare,chef, skyddsombud eller som arbetar med arbetsmiljö.

Metoo bild med synonymer för trakasserier

Den här halvdagen kommer innehålla:

  • Vad är en sexuella trakasserier?
  • Vad står det i den nya föreskriften i Arbetsmiljölagen och i Diskrimineringslagen om sexuella trakasserier?
  • Makt, normer och härskartekniker
  • En jämställd arbetsplats är fri från könsrelaterade kränkningar.
  • Teori och praktik och fallstudier.

 

Utbildare i arbetsmiljö - Cattis Olsen, ansiktsbild

Om utbildaren
Utbildare är Cattis Olsén, Certifierad integrativ ledarskapscoach. Cattis har mer än 20 års erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor. Huvudsakligen med ledarskaps -och medarbetarutbildning, jämställdhet och mångfald, anledning och hälsofrämjande utveckling. Cattis driver företaget Marinda – personligare utveckling.

 

 

Information och anmälan, se nedan.

När: den 3 oktober
Var: Nacka Strand, Cylindervägen 18, plan 8.
Tid: 09.00 – 12.00 (enklare frukost och registrering från 8.30)
Ordinarie pris: 2 395 kr
I priset ingår frukost, seminarium, dokumentation.