Förändringsledning online – diplomerad utbildning för chefer och ledare

I vårt utbildningspaket "Förändringsledning online – diplomerad utbildning" kommer du att få mycket bra grund för för hållbart förändringsarbete samt systematiskt förbättringsarbete. Vi har uttökat det här paketet med ytterliggare två utbildningar "Agil förändringledning och "Förändringsledning för chefer och ledare" .Du kommer att en allsidig utbildning för förändrings- och förbättringsledare vilket resulterar i att du blir förändringsledare som skapar goda förutsättningar för ditt team. Se utbildningspaketets innehåll nedan.

---

📘 Utbildning 1 – Förändringsledning

Den här utbildningen riktar sig till dig som är förändringsledare, chef eller projektledare och som leder eller står inför att leda en förändringsprocess. Förändringsarbete kan ofta upplevas som otydligt och komplext – här får du struktur, trygghet och konkreta verktyg för att planera, kommunicera och genomföra förändring på ett framgångsrikt sätt. Du lär dig bland annat att hantera reaktioner, skapa motivation och trygghet i gruppen, driva processen framåt och kommunicera effektivt genom hela förändringsresan.

Denna första utbildningär leds av Liselotte Norén som är en mycket erfaren utbildare och har varit verksam som processledare, förändringsledare inom olika verksamheter. Liselotte har också en gedigen bakgrund som IT -chef på koncernnivå och VD inom tjänsteföretag.

📌Centrala teman i kursen Förändringsledning:

• Förståelse för förändringsprocessen – från analys och planering till implementering.
• Människors reaktioner på förändring – bemöta oro/motstånd och stärka engagemang.
• Ledarskapet i förändring – leda teamet genom osäkerhet och skapa riktning.
• Kommunikation & intressentanalys – rätt budskap till rätt målgrupp.
• Verktyg & dokumentation – stödmaterial och mallar som strukturerar arbetet.
• Riskhantering & lärande – identifiera risker och säkra långsiktiga resultat.

📜 Upplägg: 18 delmoment (introduktion, gruppdynamik, omgivningens påverkan, intern information, intressentanalys, genomförande, risker och sammanfattning med ”bästa verktygen”).
📎Kursen inkluderar extramaterial och mallar i PDF samt får du specifikt diplom efter genomförd och godkänt resultat på webbtestet.

---

✨ Utbildning 2 – Agil förändringsledning

Agil förändringsledning ger dig förståelse, verktyg och metoder för att kunna leda förändringsarbete i en snabbt föränderlig verklighet. Du lär dig hur Lean, Agile och Change Management hänger ihop, hur du etablerar ett agilt mindset i din organisation och hur du driver förbättringar i små steg — med medarbetarna i centrum.

Utbildningen leds av Freddie Hahn, en erfaren utbildare inom förändringsledning, agila arbetssätt och processutveckling.

📌 Centrala teman i Agil förändringsledning:

• Agila arbetssätt och mindset – förstå hur agila principer kan användas i förändringsarbete.
• Lean + Agile + Change Management – hur metoderna kompletterar varandra för att skapa värde och driva förändring.
• Förändringsledning i praktiken – från strategisk planering till implementering i verksamheten.
• Proscis ADKAR-modell – ett konkret ramverk för att skapa förståelse, engagemang och förmåga i organisationen.
• Kaizen och Demingcykeln – strukturerat förbättringsarbete steg för steg.
• Retromöten & LEAN Coffee – mötesformer som skapar delaktighet och lärande i teamet.
• Minimum Viable Change & förändringstavlor – hur små experiment kan skapa stora resultat.

📜 Kursens upplägg:
Kursen består av 16 delmoment som steg för steg introducerar det agila tankesättet och hur det kan användas i förändringsledning. Du får både teoretisk förståelse och praktiska verktyg.Onlineutbildningens delmoment går igenom The Toyota Way, Lean Agile Change-cykeln, ADKAR, retromöten, Kaizen, Kata-coachkort, MVC och förändringstavlor. Inkluderar strategisk förändringstavla och kursmaterial i PDF.
📎 Till kursen hör även strategisk förändringstavla, kursmaterial i PDF och praktiska exempel som hjälper dig implementera ett agilt arbetssätt i din egen organisation. Även här får du ett specifikt diplom efter genomförd kurs och godkänt resultat på provet.

---

📘 Utbildning 3 – Förändringsledning för chefer och ledare

Den här utbildningen är skräddarsydd för dig som har en ledarroll och behöver stärka din förmåga att leda förändring med tydlighet och delaktighet. Du får konkreta verktyg för att hantera motstånd, motivation, krav i arbetsmiljön, kommunikation och teamutveckling. Kursen fokuserar på att ge dig som ledare trygghet och handlingskraft i förändringsarbete — så att du kan driva processer på ett sätt som både stärker organisationens mål och dina medarbetares engagemang. Utbildningen innebär att du får bland annat får de kunskaper och verktyg som krävs för att framgångsrikt leda och hantera förändring, Vilket kommer att innebär att du blir en stark och kompetens förbättringsledare inom din organisation.

Onlineutbildningen leds här av Camilla Sundqvist som under många år arbetat i olika ledande roller med syfte att förändra, förbättra och innovera.Inom sitt eget företag håller hon föreläsningar, utbildningar och workshops om förändringsledning som kompetensområde.

📌 Centrala teman i Förändringsledare för chefer och ledare

• Inre motivation – skapa drivkrafter för förändring.
• Motstånd och krav – hantera krav i arbetsmiljön och bemöt motstånd konstruktivt.
• Observation och processkartläggning – analysera och förstå beteenden och processer.
• Nyttorealisering och mätning – skapa struktur och styrning i förändringsprocessen.
• Teamutveckling – stärka gruppens samarbete och förändringsförmåga.
• Effektiv kommunikation – kommunicera förändring med tydlighet och trygghet.

📜 Utbildningen består av 12 delmoment och tar upp bland annat delmoment som: inre motivation, krav och motstånd, observation som teknik, processkartläggning, nyttor och mål, teamutveckling och kommunikation i förändring.
📎Till kursen hör ett gedigert kursmaterial (PDF), du laddar ner diplom efter genomförd och godkänd utbildning.

---

📘 Utbildning 4 – Teambuilding på distans

Som förändringsledare behöver du kunna skapa delaktighet och sammanhållning även digitalt. Den här utbildningen ger dig praktiska metoder för att leda team på distans, bygga tillit, skapa energi i möten och utveckla en stark laganda – även när ni inte ses fysiskt.

Onlineutbildningen leds här av Camilla Sundqvist som under många år arbetat i olika ledande roller med syfte att förändra, förbättra och innovera.Inom sitt eget företag håller hon föreläsningar, utbildningar och workshops om förändringsledning som kompetensområde.

📌 Centrala teman i utbildningen Teambuilding på distan

• Skapa förutsättningar för teamanda på distans.
• Grundläggande behov och drivkrafter i team.
• Kreativa tips och övningar för digital samhörighet.
• Mötesstruktur och ledarroll i digitala möten.
• Ansvarsfördelning och förutsättningar.
• Krisberedskap och trygghet.

📜 Kursen ibestår av nio delmoment med bland annat innehåller delmoment som: teamanda och drivkrafter, kreativa övningar, mötesstruktur, ansvarsfördelning, trygghet och krisberedskap.
📎Naturligtvis kommer du att få kursmaterial (PDF) och diplom även här efter genomförd och godkänd utbildning.

---

Fackbok – Ut ur boxen - Förändringledning på riktigt

Boken ”Ut ur boxen – Förändringsledning på riktigt” är en populär bok där du får stöd i alla delar av förändringsprocessen med exempel och verktyg. Organisationen är ett system som ska ha beredskap att transformeras utifrån det kunden behöver och efterfrågar. Med andra ord organisationen behöver bygga in en förändringsförmåga i sitt arbetssätt.

Fackboken är uppdelad i tre delar och bygger på forskning och egna erfarenheter. Kartläggning av nuläget och vilka möjligheter och utmaningar som förändringsledaren står inför. En rad agila arbetssätt som du kombinerar och situationsanpassar. Bland annat sex grundprinciper att förhålla dig till. Slutligen - stöd i att utveckla dina egna förmågor som förändringsledare. Läs mer om boken här!

---

Kort om utbildarna och författaren

Utbildare utbildning 1: Liselotte Norén har flera diplomerade onlineutbildningar, bland annat inom projektledning och utbildningen ” Jobba smart”. Liselotte är en mycket erfaren utbildare och har varit verksam som processledare, förändringsledare inom olika verksamheter. Har en bakgrund som IT -chef på koncernnivå och VD inom tjänsteföretag.
Utbildare utbildning 2:

 Utbildare utbildning 4: Elise Slotte Har en bred yrkesbakgrund som utbildare, säljare och marknadsförare samt projektledare. Bra kommunikation är en av hennes starka drivkrafter. Hon håller ett flertal utbildningar inom organisationsutveckling, möten och kommunikation.

Litteratur, författare: Love Lönnroth är utbildare, författare och managementkonsult som brinner för kundens utvecklingsresor och gillar att tänka nytt. Det använder han i komplexa förändringsprocesser i sitt arbete. Han har uppdrag inom företag och offentlig sektor.

Föreläsningar: I kompetenspaketet ingår även ca 200 föreläsningar online.

---

Övrig information

Utbildningstid för Förändringsledning online – diplomerad utbildning: Ca 4 timmar.
Lägg till utöver detta egen tid för övningar, extra material från utbildaren, webbtest samt tid för inläsning av facklitteratur. Utbildningen motsvarar ca 2 dagar lärarledd utbildning.
Giltighetstid för utbildningen: 12 månader från kursstart.
Kursdatum: löpande, distans/online. Vi startar upp utbildningen inom 24-48 timmar efter anmälan och godkänd fakturering.
Diplom: ja, utbildningen och diplomet är personligt.

Se gärna flera projektledningsutbildningar här! Är du Intresserad av våra andra ledarskapsutbildningar så tittar gärna här!

Tips: Läs gärna bloggen: Vad gör en förändringsledare, förbättringsledare och projektledaren.