Vilket innebär att våra kunskaper kommer till ytan när vi reflekterar över våra handlingar/beteende i vårt ledarskap. Vi jobbar med självskattning, diskussioner i mindre grupper och coaching.

Fokus på kursen ligger på att stärka beteenden som du är bra på och utveckla det du är mindre bra på för din ledarroll.

• Din förmåga att strukturera och följa upp mål.
• Förmågan att följa upp spelreglerna och rutiner på arbetsplatsen.
• Tydliggöra förväntningar på medarbetarna och följa upp dessa.
• Vara en god förebild.
• Vara visionär.
• Hur du arbetar med nytänkande och stimulans av det.
• Dina starka sidor som ledare
• Det som behöver utvecklas
• En handlingsplan för att utvecklas som ledare.
  Handlingsplanen följs upp efter tre månader tillsammans med Rauno för utvärdering mm.

LEAD FORWARD utgår från en metod som ger dig som chef en bild av nuläge av hur dina medarbetare uppfattar ditt ledarskap. Kursen bygger på feedback från dina medarbetare och som du sedan analyserar via en systematiserad metod. Under utvecklingsinsatsen coachas ni av av Rauno Juustovaara  i en utformad analys- och arbetsprocess.

Kursupplägg med 6 utbildningstillfälle:

1. Introduktion lära känna varandra. Teoretisk genomgång av ledarskapsmodellen ”Full Range Leadership Model”
2. Lead forward, kartläggning, återkoppling på självvärdering eller via medarbetare. Samt konkreta handlingar att träna. Sker i mindre grupper.
3. Aktivt ledarskap, att agera med fokus på att förebygga avvikelse i beteenden från medarbetarna. Att stärka medarbetarnas kompetens, samhörighet och autonomi. Teori kring drivkrafter och motivation.
4. Ett villkorligt förstärkande ledarskap avser de beteenden som syftar till klargöra för medarbetarna vad som förväntas av dem. Tydlighet och förväntningar på varandra.
5. Transformerande ledarskap avser beteenden som syftar till att utveckla medarbetare och arbetsgrupper och skapa förutsättningar för ökad motivation och trivsel. Vi jobbar utifrån Master mind, pedagogiskt workshops om problemlösning.
6. Nya mål och utmaningar i ledarskapet. Delge varandra erfarenheter och lärdomar från kursen samt nästa utmaning i ledarskapet. Handlingsplan för fortsatt ledarskap.

Vi jobbar med strukturerat arbetsmaterial och litteratur, i workshops, Master mind och inlämnings uppgifter.

Utbildningen är en digital interaktiv webbutbildning under tre månader. Utbildningen består av sex utbildningstillfälle å ca 2 timmar.  Se mer detaljer i kursbeskrivningen nedan. I kursavgiften ingår utbildningen, gruppsamtal, coachning, individuellt och i grupp, rapportering och feedback gällande enkät, kursbok, kursdokumentation samt diplom.

Observera att anmälan är bindande, vilket innebär att du behöver avanmäla dig om du skulle få förhinder. Om du får förhinder kan du överlåta din plats åt en kollega. Vid avbokning faktureras en administrativ avgift på 15 % och vid avbokning senare än sju dagar före utbildningens start faktureras hela avgiften.