Ledarskapsutbildningen Lead Forward – våga utmana ditt ledarskap är en metod för ledarutveckling som bygger på en form av feedback som brukar benämnas feedforward. Ledarskap handlar om att väcka lusten och nyfikenheten i hur vi når målet!
Det börjar med dig som ledare, vad du är bra på och vad du behöver utveckla. Förmågan att vara tydlig i kommunikation och handling så att medarbetarna känner sig sedda och bekräftade av dig. Vara visionär, dvs jobba hela tiden tillsammans med medarbetarna mot de mål man tillsammans har satt upp, visa tillit och med behovsanpassat ledarskap. Framförallt att coacha, utveckla medarbetarna tranformativt för att på bästa sätt leda verksamheten mot satta mål.
Det här är en kurs där vi gör en återkoppling genom en anonym enkät från medarbetarna, som ger dig som ledare svar på hur du uppfattas av dem. Du kan också utvärdera sig själv via en enkät, självvärdering, om man inte för stunden har en ledarskapsroll.
Ledarskapsutbildningen Lead Forward, pedagogik som bygger på teach-to-learn.
Vilket innebär att våra kunskaper kommer till ytan när vi reflekterar över våra handlingar/beteende i vårt ledarskap. Vi jobbar med självskattning, diskussioner i mindre grupper och coaching.
Fokus på kursen ligger på att stärka beteenden som du är bra på och utveckla det du är mindre bra på för din ledarroll.
- Din förmåga att strukturera och följa upp mål.
- Förmågan att följa upp spelreglerna och rutiner på arbetsplatsen.
- Tydliggöra förväntningar på medarbetarna och följa upp dessa.
- Vara en god förebild.
- Vara visionär.
- Hur du arbetar med nytänkande och stimulans av det.
- Dina starka sidor som ledare
- Vi går igenom var du behöver utvecklar framöver.
En handlingsplan utarbetats för att du skall få en fortsatt bra utveckling som ledare. Handlingsplanen följs upp efter tre månader tillsammans med Rauno för utvärdering mm.
Tore Andersson –
Hej, Jag heter Tore Andersson och jobbar som chef i Nacka kommun med ansvar för Idrottsdrift, Nyckelvikens naturområde, intern fastighetsservice samt övergripande fastighetsfrågor.
Jag har genomgått denna utbildning och jag är nöjd. Fokus på sätt saker, framåtsyftande och enkel att ta till sig. Känns att den bygger på faktiska erfarenheter, god etisk grund och tro på allas förmåga. Kul att som gammal chef bli utmanad och tänka ett steg vidare…
Jag kan rekommendera denna utbildning till både nya och mer rutinerade chefer men även andra som jobbar med ledarskap. Nyttigt, intressant och kul!
Christina Hjelmar –
Jag heter Christina Hjelmar och arbetar som platschef och rektor på Lillsveds idrottsfolkhögskola.
Feedback i vanlig mening kan vara tufft, men denna formen är framåtriktad och ger en känsla av att vi gör det tillsammans, vi hjälps åt. Alla har vi utvecklingsområden och med hjälp av detta verktyget blir det tydligt och konkret.
Jag rekommenderar utbildningen till chefer som vill utvecklas.
Med vänliga hälsningar
Christina Hjelmar
Platschef och rektor
070-624 36 03