Årets HR-bok 2023 - BOLD - strategiskt HR-arbete i en ny tid
Upptäck hemligheterna bakom framgången hos världens ledande techbolag, Spotify, genom årets HR-bok "BOLD – strategiskt HR-arbete i en ny tid". Författad av Katarina Berg, den globala HR-chefen på Spotify, och det internationella HR-teamet, ger fackboken dig en exklusiv inblick i hur mod och insikt omvandlar HR-arbetet till en strategisk tillgång.
I "BOLD" lär du dig hur du blir modigare inom HR-området, vare sig det gäller att navigera genom utmanande förändringsprojekt, hantera global tillväxt eller rekrytera nyckelpersoner. Berg och hennes team delar med sig av Spotifys unika strategi, där de använder verktyget "HR-paletten" med dess 171 olika kunskaps- och expertområden. Här avslöjas hemligheterna bakom att skräddarsy HR-arbetet för att passa din egen organisation, med insikter som sträcker sig bortom det konventionella.
Att driva HR framgångsrikt handlar om att behärska hela paletten, och på Spotify vet man att det inte finns någon universell framgångsrecept. Varje organisation är unik och kräver en skräddarsydd strategi. Boken inspirerar dig att utveckla och utmana ditt HR-arbete genom en förståelse för din egen organisation och dess behov.
Fånga upp den unika kulturen som ligger till grund för Spotifys framgång. "BOLD - strategiskt HR-arbete i en ny tid" utforskar vikten av en stark företagskultur för att implementera en effektiv och global kommersiell strategi. Genom att skapa en miljö där varje medarbetare känner att de arbetar mot samma syfte, oavsett geografisk plats, blir HR en central kugge i framgångsrik implementering.
Ta steget in i en ny era av HR-ledarskap med "BOLD – strategiskt HR-arbete i en ny tid", en oumbärlig resurs för alla som strävar efter att göra HR till en strategisk framgångsfaktor.
Kort om om HR - föreningen utmärkelse och om Årets HR - bok
Årets HR - bok är en prestigefylld utmärkelse från HR-föreningen som hyllar litteratur som exemplifierar extraordinärt stöd för dem som engagerar sig i mänsklig utveckling på arbetsplatser. Sedan 1982 har priset fungerat som en lysande spotlight över böcker som utmärker sig genom sin aktualitet, angelägenhet och användbarhet. En bokjury, bestående av experter inom HR och arbetslivsutveckling, bedömer de nominerade böckerna för att välja ut de mest framstående bidragen.
För att vara berättigad till utmärkelsen måste författaren eller författarna vara verksamma i Sverige och den utvalda boken bör ha publicerats i sin första upplaga under perioden 2022/2023.
Är du intresserad av våra andra fackböcker, se gärna då i vår bokhandel!
Recensioner
Det finns inga recensioner än.